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Solutions par métier

Mutuelle santé des professions libérales

Médecin, avocat, consultant, expert-comptable : comment choisir une complémentaire santé adaptée à votre exercice libéral et à votre famille.

Le régime social concerné

Pour leurs frais de santé, les professionnels libéraux sont remboursés par l'Assurance maladie selon les mêmes règles que les salariés. Leur caisse de retraite (CARMF, CNBF, CIPAV, CAVEC…) ne rembourse pas les soins. La complémentaire santé est facultative et se choisit individuellement, sans contrat collectif d'entreprise.

Les principaux risques à examiner

  • Dépassements d'honoraires en hospitalisation et chez les spécialistes
  • Restes à charge en dentaire et optique pour toute la famille
  • Contrat souscrit à titre privé alors qu'un contrat éligible à la déduction aurait pu être étudié
  • Garanties surdimensionnées sur des postes peu utilisés

Exemple pédagogique

Exemple purement hypothétique : une professionnelle libérale en couple avec un enfant. Le bilan classe d'abord les postes prioritaires (hospitalisation, spécialistes), puis vérifie si un contrat éligible à la déduction est pertinent au regard de son mode d'imposition.

Questions fréquentes

Un libéral a-t-il droit à une mutuelle d'entreprise ?

Non, en exercice individuel il n'existe pas d'obligation collective. Le professionnel libéral choisit lui-même son contrat, éventuellement via une offre proposée par son ordre ou une association.

Les cotisations sont-elles déductibles ?

Pour un libéral imposé au régime de la déclaration contrôlée (BNC), les cotisations d'un contrat éligible peuvent être déductibles dans des limites légales. En micro-BNC, ce n'est pas le cas. Voir notre page Mutuelle Madelin.

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